仕事内容

製品の不具合原因の追究、作業手順の検証、作業内容の改善提案等を行っていただきます。
変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：230,000～300,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：230,000～300,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：役職手当：０～５０，０００円　皆勤手当：３，０００円

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 4,000円～10,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.5ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時00分～17時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

会社カレンダーによる（ＧＷ・夏季・年末年始休暇あり）

年間休日数

118日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　【必須】・品証活動、もしくはＩＳＯ実務経験ある方　【歓迎】・製造業でのご経験者・初めからダンボールの知識が　あれば内容を理解するのにスムーズです。

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳のため

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

岐阜県恵那市長島町中野７９１－１
ＪＲ中央線恵那駅から徒歩5分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋外に喫煙場所設置

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

品質保証の部長の定年退職を控え、製品の品質管理、作業の改善提案等を行う後継者を育成したいと考えています。　作業者の現状を聞きながら改善案を一緒に考える事になる為、現場の方達とコミュニケーションを取りながら、厳しい指摘もできる方と一緒に働きたいと考えています。　　今回は、経験者優遇！後継者１名を増員募集です。　ぜひ、ご応募お待ちしております。　　・応募書類を「郵送の送付場所」へ郵送してください　・応募にはハローワークの「紹介状」が必要です

情報提供

恵那公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:21050-00706151